Die Zeitarbeit ist eine beliebte Form der Arbeit und wird von rund einer Million Arbeitnehmern in Deutschland ausgeübt. Da diese Form der Anstellung mit unterschiedlichen Rechten und Pflichten einhergeht, müssen sich sowohl anstellende Unternehmen wie Zeitarbeitsfirmen als auch Mitarbeiter vorab informieren. Dieser Ratgeber zeichnet unter anderem eine Charakterisierung der Zeitarbeit, klärt über die Rahmenbedingungen und […]
Wer die Allgemeine Hochschulreife – kurz: das Abitur – besitzt und studieren möchte, steht oftmals vor der Wahl, eine Universität oder eine Fachhochschule zu besuchen. Beide Konzepte haben Vor- und Nachteile, die wir Ihnen in diesem Artikel erläutern. Warum ist die Wahl der Hochschulart wichtig? Es ist wichtig, die passende Hochschulart für seine Interessen und […]
Auch mit einem Fachabitur bestehen für Schulabgänger vielfältige Möglichkeiten, ein Studium aufzunehmen. Was eine Fachhochschulreife genau ist und welche Studienfächer damit absolviert werden können, erfahren Sie in diesem Artikel. Was ist die Fachhochschulreife? Die Fachhochschulreife ist besser bekannt unter der Bezeichnung Fachabitur. Es handelt sich um einen höheren Bildungsabschluss der Sekundarstufe II, der zum Studium […]
Es ist möglich, eine Abfindung zu erhalten, wenn Sie als Arbeitnehmer aus einem Unternehmen ausscheiden. Nicht jeder Mitarbeiter erhält jedoch eine Abfindung, wenn er ein Unternehmen verlässt. Eine Abfindung ist an klare Voraussetzungen geknüpft und kann, falls ein Abfindungsanspruch besteht, in einigen Fällen individuell verhandelt werden. Definition der Abfindung Unter einer Abfindung versteht man eine […]
Einige Arbeitnehmer können sich am Ende des Jahres über zusätzliches Weihnachtsgeld freuen. Nicht in jedem Anstellungsverhältnis wird das zusätzliche Gehalt ausgezahlt. Wer Anspruch auf Weihnachtsgeld hat und wie es berechnet wird, erfahren Sie in diesem Artikel. Was ist das Weihnachtsgeld? Das Weihnachtsgeld (auch Weihnachtsgratifikation genannt), ist ähnlich wie das Urlaubsgeld ein zusätzliches Arbeitsentgelt, das von […]
Wenn es im Job einmal nicht so gut läuft und Sie einen schwerwiegenden Fehler machen, folgt als Konsequenz auf dieses Fehlverhalten meist eine Abmahnung. Abmahnungen können verschiedene Gründe haben. Falls ein Arbeitnehmer der Meinung ist, dass eine Abmahnung ihm ungerechtfertigt ausgestellt wurde, gibt es Möglichkeiten, eine Abmahnung anzufechten. Definition und Wesen der Abmahnung Durch eine […]
In nahezu jedem Arbeitsverhältnis, insbesondere bei den meisten Festanstellungen, gibt es eine vertraglich vereinbarte Probezeit. Diese beträgt in der Regel zwischen drei und sechs Monaten. In dieser Zeit ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit verkürzter Dauer und ohne Angabe von Gründen möglich. Definition und Charakterisierung der Probezeit Der Begriff Probezeit beschreibt ein Arbeitsverhältnis, das auf […]
Ein Midijob ist die Erweiterung des Minijobs und ermöglicht es den Beschäftigten, mehr Geld zu verdienen. Der Midijob erlangt in Deutschland immer größere Beliebtheit, da hierbei auch ein vollumfassender Versicherungsschutz besteht. Mit 01.01.2023 gibt es nun einige Neuheiten, die von Midijobbern berücksichtigt werden müssen. Definition und Voraussetzungen des Midijobs Ein Midijob ist eine Zwischenform des […]
Bereits während der Schulzeit, aber auch während eines späteren Studiums oder im Berufsleben müssen immer wieder Referate gehalten und Vorträge souverän präsentiert werden. Besonders wichtig sind dabei ein sicheres Auftreten vor der Gruppe sowie eine klare Struktur, damit die Zuhörer den Inhalten zu jeder Zeit folgen können. Referat und Vortrag: Unterschiede und Gemeinsamkeiten Die Begrifflichkeiten […]
