Bei der GFN handelt es sich um einen spezialisierten Bildungsanbieter, der Arbeitssuchende und Angestellte auf die Herausforderungen der modernen IT-Welt vorbereitet. In Kooperation mit der IHK, Unternehmen vor Ort und namhaften Software-Unternehmen können hier mehrjährige Umschulungen mit IHK-Abschluss oder mehrwöchige Weiterbildungen mit anerkannten Zertifikaten absolviert werden.

Alle Bildungsmaßnahmen finden an einem der über 60 GFN-Standorte in ganz Deutschland statt oder lassen sich bequem von zu Hause aus absolvieren. Dafür wird bei Bedarf nicht nur die Hardware, sondern auch eine Microsoft-365-Lizenz zur Verfügung gestellt. Für Arbeitssuchende sind die Umschulungen dank AZAV-Zertifizierung zu 100 Prozent förderfähig.

Kursauswahl

GFN hat sich auf bedarfsorientierte Coachings sowie auf Umschulungen und Weiterbildungen in den Bereichen IT, Online-Marketing und Projektmanagement für Arbeitssuchende spezialisiert. Darüber hinaus werden hier IT-Trainings für Berufstätige sowie spezielle Unternehmensschulungen angeboten.
Die Umschulungen (z. B. zum Fachinformatiker Systemintegration oder Anwendungsentwicklung) erstrecken sich in der Regel über zwei Jahre, bestehen aus einem Theorieteil und einem Betriebspraktikum und schließen mit einer Prüfung bei der IHK ab. Die Weiterbildungen (z. B. zum Scrum Master oder Social Media Manager) dienen der beruflichen Qualifizierung und dauern in der Regel vier Wochen. In den meisten Fällen erhalten die Teilnehmer ein anerkanntes Zertifikat zum Abschluss.

Die Umschulungen finden online statt, die Weiterbildungen werden an einem der mehr als 60 GFN-Standorte in Deutschland oder in virtueller Präsenz durchgeführt. Sowohl für Arbeitssuchende als auch für Angestellte und Unternehmer steht eine Vielzahl von Fördermöglichkeiten zur Verfügung.

Folgende GFN-Kurse haben wir bereits nach unseren Standards untersucht:

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Kurzvorstellung

Die 1997 gegründete GFN begleitet als einer der größten deutschen Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Kooperationen mit führenden Herstellern der Softwarebranche sowie ein ausgezeichnetes Netzwerk zu Bildungspartnern gewährleisten ein hochwertiges und zeitgemäßes Bildungsangebot, eine enge regionale Vernetzung mit Arbeitgebern an den mehr als 60 GFN-Standorten öffnet berufliche Türen.

Die meisten Bildungsangebote sind AZAV-zertifiziert und somit zu 100 Prozent förderbar. Sie werden von praxiserfahrenen Trainern durchgeführt, die didaktisch ebenso umfassend geschult sind wie fachlich und die Teilnehmer in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei ihrem individuellen Lernfortschritt unterstützen.

Anbieter-Zertifizierung

Die GFN ist AZAV-zertifizierter Bildungsanbieter und Bildungspartner namhafter Software-Hersteller wie SAP und Microsoft.

Zertifikate und Abschlüsse

Die Umschulungen dienen dem Erwerb eines anerkannten Berufsabschlusses und schließen mit einer IHK-Prüfung und entsprechendem Zertifikat ab. In den Weiterbildungen werden anerkannte Zertifikate, entweder von der GFN selbst oder von dem entsprechenden Software-Hersteller, verliehen.

Bezahlung

Die Schulungsgebühren sind nach Rechnungsstellung sofort und ohne Abzug per Überweisung zu bezahlen. Eine Kündigung muss bis spätestens 14 Tage vor Kursbeginn erfolgen, es fallen 80 Euro (zzgl. Mehrwertsteuer) Bearbeitungsgebühren an.

Die meisten GFN-Umschulungen sind AZAV-förderfähig und damit kostenlos für Arbeitssuchende.

Mobile App und Offlinenutzung

Alle Weiterbildungen und Umschulungen finden entweder an einem der über 60 GFN-Standorte oder online statt. Auch die Online-Kurse werden jedoch live durchgeführt, eine Offline-Nutzung ist daher nicht möglich. Eine GFN-eigene App gibt es nicht.

Kundenservice

Der GFN-Kundenservice steht via E-Mail, Kontaktformular oder Telefon zur Verfügung. Bei Bedarf kann online ein individueller Beratungstermin via Telefon oder Videocall gebucht werden. Die wichtigsten Fragen werden im FAQ-Bereich der Website beantwortet.

Fazit

Die GFN-Website lässt keine Fragen offen und ermöglicht einen guten Überblick über das Lehrangebot. Obwohl auch Selbstzahler an den Kursen teilnehmen können, ist das Angebot von WBS Training ganz deutlich darauf ausgerichtet, Arbeitssuchende mit geförderten Weiterbildungen und Umschulungen ins Berufsleben zurückzubringen. Das beginnt mit einer individuellen Beratung zur passenden Bildungsmaßnahme und deren Fördermöglichkeiten, setzt sich über Einzelcoachings und in vielen Fällen mit einer externen Prüfung bei einem anerkannten Anbieter wie der IHK oder Unternehmen wie Microsoft oder SAP fort. Darüber hinaus können Angestellte ihr IT-Know-how erweitern und/oder vertiefen.

Die Kurse werden an über 60 Standorten in ganz Deutschland durchgeführt, sodass niemand lange Anfahrtswege hat. Wer lieber von zu Hause aus teilnehmen möchte oder einen reine Online-Kurs bucht, bekommt bei Bedarf die komplette Hardware gestellt. Sämtliche Umschulungen sind AZAV-zertifiziert und werden daher für Arbeitssuchende zu 100 Prozent gefördert.

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8 Bewertungen

  1. sweetheart-60xxx

    Frankfurt/Main – GFN

    Leute, es muss jedem klar sein, dass man viel selbst (er)lernen muss. Die Dozenten gehen ihren vorgegebenen Stoff von der IHK durch.
    D.h. zu wenig Zeit, zu viele komplexe Inhalte, die z.T. total unnötig ist, aber IHK-Vorgaben sind, keine Praxis, nur Theorie und dann gibs noch die All-Fragenden TN, durch diese geht wertvolle Zeit verloren. Viele TN fragen total unnötige und nicht Unterrichts-Relevante Themen und da der Dozent eine gute Bewertung haben will oder benötigt, geht er auf diese Fragen ein und schiebt auch kein Riegel davor, sogar wenn über 80% sich beschweren.
    Dann sehr wichtiges Thema: In Frankfurt (IHK) hat man nach Beginn der Umschulung 2 Monate Zeit einen Praktikumsplatz zu finden, um zur IHK Prüfung angemeldet/ zugelassen zu werden, GFN FRANKFURT hilft nicht einen Platz zu finden, weder Adressen noch Firmen werden ausgegeben. Selbst ist der Mann, heißt die Devise hier eiskalt! In anderen Städten HSV oder VFB ist das nicht der Fall, dort arbeitet GFN mit den Firmen zusammen und alles ist geregelt mit Praktikum, dort schauen die Firmen auf die Lernzielkontrollen der TN und picken dementsprechende TN raus.

    Stellt euch einfach vor Ihr bucht ne Reise im Internet, weil super Bewertung, preislich Top, tolle Hotel und und und……….. am Ende landet Ihr im Ghetto Viertel und neben euch 20 m ist eine Baustelle, der Strand kostet Eintritt, das Essen ist Horror und die Gäste sind am feiern und Saufen!!!!!
    Das einzige was positiv ist, sind die Mitarbeiter (GFN), da Sie von den TN leben, Amt bezahlt mtl. pro TN an die GFN!!!!!
    Es gibt super Dozenten und total miese, das ist reine Glückssache!!!!

    Mein Fazit: Such dir falls möglich einen Ausbildungsplatz/-betrieb, du hast Praxis/Ansprechpartner Vorort und wirst zu 100% übernommen, da der Betrieb dich formt/backt wie Sie es brauchen.

    Bewertung vom: 18. August 2023 - 10:47
  2. Anonymous

    Ich habe eine Weiterbildung bei der GFN gemacht und muss sagen dass ich sehr enttäuscht bin. Unser Lehrer war weder inhaltlich noch didaktisch ausgebildet, die Schulungsunterlagen hatten mehrere, inhaltliche Fehler und wurden lange nicht überarbeitet. Nachdem ich mich bei GFN direkt beschwert habe, wurde mir nicht geholfen und es wurde auch nichts verändert.

    Bewertung vom: 15. September 2023 - 15:06
  3. Thomas R.

    schlecht!

    alte Technik, schlechte Kommunikation, Vertrieb verkauft lieber als sich auf Kunden einzulassen!

    Dozenten teilweise gut, ist aber wie Lotto spielen!

    Leider keine Empfehlung!

    Bewertung vom: 04. Oktober 2023 - 11:30
  4. Bastian Elm

    Ich war in München. 50% waren kompotent (von den Lehrern) aber nur 20% kompetent und kompetent zum lehren (also 70% kompetent aber nur 20% für diesen Beruf…wir hatten viele Nicht-Muttersprachler, mein Glück war meine Muttersprache und meine Vorerfahrungen) HTML wird komplett veraltet einem erzählt man soll doch Tabellen nutzen der OCA und OCP Kurs ist lächerlich, da nur aus einem Frage-Antwort Buch vorgelesen wird, das „Krasseste“ was man mit Java baut ist ein kleiner „Musikplayer“ leider war ich krank in diesem Unterrichtstag das soll sehr cool gewesen sein, der Lehrer war der Hammer tatsächlich nur leider sagt der Lehrplan, man soll stumpf das OCA Buch von Symb irwas durcharbeiten hab mir Java ist auch eine Insel gekauft, da ich Englisch zwar kann aber nicht eine Doppelbelastung beim lernen haben will, wer besser als Durchschnitt sein will muss sich nach dem Unterricht den Arsch aufreisen für Wirtschaft und sowas weil die Zwischenprüfungen eeinfach, die abschlussprüfung aber ein ganze aneredes niveau beistzt ja gude deutsch für deutsche xD ja passt so isses halt. Ich spreche aber nur von München und dort waren sehr kompetente Lehrer auch fachferne nicht viel ca 20 % vielleicht weniger die wenigsten geeignet zum lehren….Kompetente Leitung, freundliche Leitung alle voll lieb, leider wenig Jobs im Pool für Anwendungsentwicler das meiste war für FISIS, alle Managementprobleme sind allerdings auf Heidenheim geschoben worden (wohl zu recht, da die Organissation dort so ist bzw. war) als ich anfieng war es noch ne GFN GmbH jetzt ist ees ja ein Part von FireAg oder so hab da mal angerufen wegen IT JObs dann kam „mit it haben wir nichts am hut sorry“ ja dann hab ich gesagt ihr wisst schon dass die gfn ein it-ausbildungsunternehmn ist xD lel mir wurde auch gesagt ich soll doch schreiben in der bewerbung dass ich python gelernt habe (was ich nicht habe zu dem zeitpunkt) nur der andere neuere kurs…kann sein dass dort super läuft…also nicht entmutigen lassen, termin ausmachen, aus meinen persönlichen erfahrungen kann ich aber die schule SAE in münchen weitaus mehr empfehlen für softwareentwicklung.

    Bewertung vom: 24. Oktober 2023 - 20:31
  5. Anonymous

    Tolles individuelles und hilfreiches Coaching

    Bewertung vom: 22. Dezember 2023 - 14:08
  6. Anonymous

    sehr sehr sehr schlecht organisiert, strukturiert und sehr, sehr sehr schwer einen Praktikumsplatz zu finden!!!!!!!

    Bewertung vom: 19. Januar 2024 - 11:20
  7. Anonymous

    Kompetente Beratung per Telefon

    Bewertung vom: 02. Februar 2024 - 18:33
  8. John Doe

    GFN Heidelberg:

    1. Jeder sollte sich im Vorfeld darüber klar sein, dass es sich um eine Online-Veranstaltung handelt (obwohl es heißt: 51 % Unterricht vor Ort und 49 % Homeoffice). D. h. es wird KEIN Frontalunterricht durchgeführt und auch bei den 51 % vor Ort beim Bildungsträger sind die „Trainer“ nur online präsent.

    2. Keine rote Linie bei der Vermittlung des Lernstoffes erkennbar!

    3. Lehrende konnten bisher keine pädagogische Ausbildung vorweisen und somit ist/war das Vermitteln von Unterrichtsstoff oft „suboptimal“!

    4. Begleitmaterial (Bücher, E-Books etc.) werden von Trainer selbst oft als SCHLECHT und FEHLERBEHAFTET bezeichnet

    5. Drängt sich der Verdacht auf, dass das oberste Ziel dieses Bildungsträgers ist, Gewinn zu maximieren!

    Bewertung vom: 20. Mai 2024 - 12:46