Vorteile von Onlinekursen
Es gibt eine Vielzahl von Onlinekursen, die bequem von zuhause aus besucht werden können und verschiedene Lerninhalte vermitteln. Viele der angebotenen Kurse sind kostenlos, für andere fallen Gebühren an. Onlinekurse ermöglichen ein Höchstmaß an Flexibilität, neue Sichtweisen, Perspektiven und Möglichkeiten und können sowohl als Teilnehmer besucht werden oder als Dozent angeboten werden. Sowohl als Arbeitnehmer oder interessierte Privatperson können Onlinekurse besucht werden.
Das Wichtigste in Kürze
- Jederzeit von jedem Ort aus absolvierbar
- Vielfältiges Angebot je nach Interessengebiet
- 100% digital
- Oftmals kostenlose Lernplattformen zusätzlich zum Onlinekurs verfügbar
- Ein Onlinekurs kann mehrere Unternehmensstandorte ohne Fahrzeit digital vernetzen
- Es stehen kostenlose sowie kostenpflichtige Kurse gleichermaßen zur Verfügung
Zeitlich und örtlich unabhängig
Mit dem Besuch eines privaten Onlinekurses ist man vollkommen ungebunden: Ein solcher Kurs kann in der Regel zu jeder Zeit und von jedem Ort aus besucht werden. Wenn ein spannender Kurs, der die benötigten Lehrinhalte vermittelt, ansonsten nur mehrere 100 Kilometer entfernt in Präsenz stattfindet, ist ein Kurs, der bequem von zuhause aus besucht werden kann, eine optimale Alternative. Auch bei einer 40-Stunden-Arbeitswoche kann ein Onlinekurs nach Feierabend absolviert werden, da bei den meisten Onlinekursen Videos und Texte von Dozenten in virtuellen Lernräumen oder auf Lernplattformen dauerhaft zur Verfügung gestellt werden. Diese können jederzeit angesehen und bearbeitet werden. Hin und wieder kann es vorkommen, dass einige Online-Meetings mit dem Kurs samt Dozent zu festen Zeiten stattfinden. Diese virtuellen Treffen finden dann in der Regel abends statt, damit auch Vollzeit-Arbeitnehmer daran teilnehmen können.
Wird ein Onlinekurs vom Arbeitgeber angeordnet und die Kosten von diesem getragen (etwa eine Verkaufsschulung für Verkaufspersonal) bestimmt meist der Arbeitgeber, zu welchen Zeiten die Onlinekurse angeboten werden. Das kann während der regulären Arbeitszeit oder nach Feierabend sein. Arbeitnehmer können dann in der Regel aus mehreren verfügbaren Terminen den für sie passenden auswählen und dann bequem von zuhause oder aus dem Büro online teilnehmen.
Niedrigere Kosten
Viele Onlinekurse, die der privaten Wissensvermittlung dienen, sind kostenfrei. Es gibt unter anderem kostenlose Einführungskurse in die Elektrotechnik, Körpersprache oder Sprachwissenschaft. Der Themenvielfalt und den Angeboten sind nahezu keine Grenzen gesetzt. Kosten fallen auf einigen Plattformen sogar nur an, wenn ein Zertifikat über die erfolgreiche Teilnahme ausgestellt werden soll. Der Grund für die insgesamt eher niedrigen Kosten, auch bei kostenpflichtigen Kursen: Im Bereich der Onlinekurse gibt es eine Vielzahl von Anbietern und somit einen großen Wettbewerb. Leistungen aus Seminaren sollten möglichst umfangreich sein und einen guten Paketpreis bieten, um im Vergleich mit der Konkurrenz mithalten zu können.
Für einen Onlinekurs, der berufsbedingt stattfindet, fallen in der Regel für Arbeitgeber weniger Kosten an als für eine Fortbildung oder Weiterbildung, die an einem bestimmten Ort in Präsenz stattfindet. Die meisten Arbeitnehmer, die berufsbedingt an einem Seminar teilnehmen, müssen zunächst zu diesem anreisen. Hierfür fallen Fahrtkasten und ggf. weitere Übernachtungskosten an, die vom Arbeitgeber getragen werden müssen, wenn es sich um eine berufsbedingte Fortbildungsmaßnahme handelt.
Größere Auswahl
Die Auswahl an Onlinekursen ist enorm vielfältig. In jedem Interessensbereich sind passende Angebote zu finden. Onlinekurse können absolviert werden, um sich beruflich – aber auch um sich privat weiterzubilden. Viele angebotenen Kurse finden vollständig online und digital statt, zusätzlich gibt es eine kostenlose und unverbindliche Beratung vorab.
Anbieter aus dem privaten Bereich sind zum Beispiel Udemy, FindLectures oder Featurelearn. Einige der auf diesen Plattformen angebotenen Kurse sind kostenfrei. Eine Besonderheit stellt die Plattform Onemonth dar. Wie der Name bereits andeutet, kann man dort innerhalb jeweils eines Monats für einen kostengünstigen Beitrag lernen, wie man beispielsweise Webseiten programmiert oder Apps entwickelt. Außerdem gibt es kostenlos abrufbare Online-Vorlesungen verschiedener deutscher Universitäten, etwa von der Universität Hamburg, Bremen, Frankfurt oder München. So können interessierte Schüler und Studenten beispielsweise vor dem Studienstart einen Einblick in verschiedene Fachrichtungen bekommen.
Weltweiter und mobiler Zugang
Egal wo man sich gerade aufhält, ein Onlinekurs kann von überall auf der Welt, mit jedem internetfähigen Smartphone, Tablet oder Laptop absolviert werden. Somit ermöglichen Onlinekurse eine Wissensvermittlung nicht nur deutschlandweit, sondern über Ländergrenzen hinweg. In der Regel kann ein Onlinekurs jederzeit begonnen werden, da die benötigten Informationen von den Verantwortlichen zusammengetragen werden und auf einer Lernplattform dauerhaft zur Verfügung gestellt werden, bevor ein Kurs online geht.
Keine Mindestanzahl von Teilnehmern
Ein großer Vorteil von Onlinekursen gegenüber Kursangeboten vor Ort ist eine garantierte Durchführung, egal wie viele Teilnehmer vor Ort sind. Bei einem Onlinekurs werden vorab Informationen vom Dozenten zur Verfügung gestellt, die jederzeit von Teilnehmern abgerufen werden können. Das Stattfinden eines Kurses in Präsenz ist nicht unbedingt garantiert, wenn sich zu wenig Teilnehmer anmelden oder zur ersten Sitzung erscheinen. Das kann vor allem dann ärgerlich sein, wenn die Teilnahme an einem Seminar für den Job oder das Studium dringend notwendig sind.
Verfügbare Lernplattformen und zusätzliche Inhalte
Viele Anbieter von Onlinekursen stellen digitale Lernplattformen zur Verfügung, auf denen alle behandelten Lerninhalte der Kurse oder Seminare hochgeladen werden und in der Vor- oder Nachbereitung noch einmal für die Teilnehmer nachlesbar sind. Viele Dozenten stellen bei Bedarf oder Rückfragen der Kursteilnehmer weitere Materialien zur Verfügung, die das erlernte Wissen vertiefen oder festigen können. Über eine Chatfunktion und/oder ein Forum wird den Teilnehmern zusätzlich ein Austausch bei Fragen oder Problemen rund um die zu lernenden Inhalte ermöglicht. Der Nachteil des fehlenden persönlichen Kontakts bei einem Onlinekurs kann somit ein stückweit ausgeglichen werden. Lernplattformen sind in der Regel kostenfrei bzw. bereits in den Kosten für die Onlinekurse selbst inkludiert, weitere Kosten entstehen durch die Nutzung nicht.
Selbstbestimmung beim Lerntempo
Was viele Kursteilnehmer besonders an Onlinekursen schätzen, ist die freie Zeiteinteilung, insbesondere die freie Gestaltung des Lerntempos. Bei vielen Anbietern von digitalen Kursen ist die Wiedergabegeschwindigkeit von Videos einstellbar (0,5-fach, 1-fach, 1,5fach, 2fach) – um besonders schnell sein Wissen aufzufrischen oder alternativ alle Informationen ganz in Ruhe auf sich wirken zu lassen. Da jeder Dozent unterschiedlich schnell durch den Lernstoff geht und jeder Kursteilnehmer zum Verständnis unterschiedlich lange braucht, kann diese Funktion besonders nützlich sein. Einige Teilnehmer schreiben sich gerne Lernzettel. Hier kann die Verlangsamung der Wiedergabegeschwindigkeit von Vorteil sein, um während des Hörens direkt mitzuschreiben.
Zurückspulen oder Wiederholen von schwierigen Inhalten
Auch eine Repeat-Funktion gibt es bei Kursen oder Seminaren vor Ort nicht, es sei denn, man bittet den Dozenten einen zuvor erklärten Inhalt noch einmal zu wiederholen. Eine Wiederholung ist zwar auch vor Ort möglich, aber spätestens, nachdem eine Frage das zweite Mal gestellt wurde, sind Teilnehmer vor Ort häufig zurückhaltend mit weiteren Nachfragen. Das ist in einem Onlinekurs anders. Hier kann frei nach Bedarf vor- oder zurückgespult werden. Ebenso ist es möglich, schwer zugängliche Inhalte jederzeit noch einmal zu wiederholen.
Vorspulen von bereits bekannten Inhalten
Als Experte in einem bestimmten Aufgabenbereich ist es nicht immer notwendig, alle in einem Seminar vermittelten Inhalte noch einmal im Detail zu hören. Beispiel: In einem Seminar zum Steuerrecht wird auf die neusten Änderungen im Bereich der Einkommensteuer hingewiesen, diese sind teilnehmenden Steuerfachangestellten bereits bekannt. Bei einer Präsenzveranstaltung kann man nicht einfach vorspulen und muss sich alle bereits bekannten Informationen noch einmal anhören – in einem Onlinekurs hingegen ist ein einfaches Überspringen möglich. Im Vergleich zur Präsenzveranstaltung können Teilnehmer an dieser Stelle Zeit sparen und besonders effektiv arbeiten.
Digitale Lerninhalte ohne Papierkram
Das digitale Umfeld von Onlinekursen sorgt dafür, dass alle Lerninhalte in der Regel ausschließlich online zur Verfügung gestellt werden. Es müssen keine dicken Bücher oder Papierstapel mit in ein Seminar genommen werden. Stattdessen können alle benötigten Inhalte einfach digital abgerufen und auf das eigene Endgerät (Laptop, Tablet, Handy) heruntergeladen werden. So ist garantiert, dass auch über den Onlinekurs hinaus Zugriff auf die besprochenen Inhalte besteht bzw. diese bei Bedarf immer wieder abgerufen werden können. Gedruckte Lernmaterialien verlegt man gerne einmal bei einem Umzug und findet sie bei Bedarf nicht so schnell wieder. Das kann bei digitalen Dateien nicht passieren.
Bedeutung von Onlinekursen in den USA
In den USA haben Onlinekurse einen ganz anderen Stellenwert als in Deutschland und im restlichen Europa. Da die USA deutlich mehr Fläche haben und für eine Fortbildung oder Weiterbildung problemlos mehrere Stunden Autofahrt zurückgelegt werden müssten, ist die USA Vorreiter im Bereich der digitalen Onlinekurse zur Wissensvermittlung. Besonders für Arbeitgeber ist der Rückgriff auf digitale Wissensvermittlung besonders praktisch, um hohe Anreise- und Hotelkosten für Mitarbeiter zu sparen. Aber auch für Arbeitnehmer ist es stressfreier, einen Kurs direkt von zuhause aus besuchen zu können, anstatt die oftmals lange Fahrzeit auf sich zu nehmen.
Fazit
Ein Onlinekurs ist besonders durch die digitale Bereitstellung der Lerninhalte praktisch. Er kann in der Regel jederzeit und von jedem Ort aus absolviert werden und ermöglicht somit eine flexible und stressfreie Weiterbildung. Wenn ein Onlinekurs bzw. online stattfindendes Seminar vom Arbeitgeber angeordnet wird, profitieren Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen von einer höheren Flexibilität einhergehend mit weniger Kosten. Es entstehen weder Fahrzeit noch Fahrtkosten und es ist keine Übernachtung notwendig.
