Bewerbungstraining: Ziele, Struktur, Kosten
Ein Bewerbungstraining stellt eine durchaus sinnvolle Möglichkeit dar, sich optimal auf einen Bewerbungsprozess vorbereiten zu können. Vor allem für Berufseinsteiger kann ein solches Training die Aussichten auf eine Jobzusage steigern. Was es über das Bewerbungstraining zu wissen gibt und was vor einer Anmeldung beachtet werden sollte, erfahren Sie in unserem Ratgeber.
Das Wichtigste in Kürze
- Bewerbungstrainings werden nicht nur von privater, sondern auch von staatlicher Seite angeboten. So bietet beispielsweise auch die Bundesagentur für Arbeit bestimmte Kurse und Seminare an.
- Ein Bewerbungstraining kann mit oder ohne Rollenspiel erfolgen. Vor allem bei Berufseinsteigern kann ein Rollenspiel sinnvoll sein, um Bewerbungsgespräche zu üben und die Nervosität zu lindern.
- Wie lange ein Training dauert und welche Kosten anfallen, kann sich je nach Inhalt und Dauer maßgeblich unterscheiden. Das teuerste Training muss dabei nicht immer die beste Variante darstellen.
Was ist das Bewerbungstraining?
Bei einem Bewerbungstraining handelt es sich um Lernumgebungen wie Kurse und Trainings, in denen die Teilnehmer theoretisches und praktisches Wissen rund um die Bewerbung und den Bewerbungsprozess erlangen sollen. Das Bewerbungsgespräch hat keinen genormten Ablauf und kann je nach Anbieter in verschiedenster Art und Weise ausgestaltet werden.
Ziele und Aufgaben
Mithilfe eines Bewerbungstrainings soll fortgeschrittenes Wissen in verschiedensten Bereichen des Bewerbungsprozesses erlangt werden. Die Teilnehmer sollen lernen, wie ansprechende und informative Bewerbungen erstellt und wie erfolgreiche Bewerbungsgespräche geführt werden. In einem Bewerbungstraining kann mithilfe eines Coaches auch ein Bewerbungsablauf simuliert werden. Nach dem Bewerbungstraining soll dann ein kleiner, aber oft wesentlicher Vorteil gegenüber anderen Bewerbern erlangt werden.
Zielgruppen
Angesprochen werden grundsätzlich alle Personen, die sich gezielt auf einen Job bewerben möchten. Dabei kann es sich um Personen handeln, die bereits im Berufsleben stehen und sich einen Neustart wünschen. Auch Arbeitssuchende können ihre Chancen im Bewerbungsverfahren durch ein Bewerbungstraining erhöhen. Besonders interessant ist ein solches Coaching für all jene, die noch keine Erfahrungen mit Bewerbungen sammeln konnten. Daher richten sich viele Bewerbungstrainings auch gezielt an Abiturienten und Hochschulabsolventen, die nun erstmals in das Berufsleben einsteigen möchten.
Arten des Bewerbungstrainings
Bewerbungstraining ist nicht gleich Bewerbungstraining. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie die Ausgestaltung des Coachings erfolgen kann. Im Weiteren erfahren Interessenten über die verschiedensten Typen von Bewerbungstrainings.
Onlinekurse
Bewerbungstrainings müssen nicht immer lokal über ein Face-to-Face-Coaching stattfinden, sondern können auch als Onlinekurse im On-Demand-Format zur Verfügung gestellt werden. Diese Kurse befassen sich meist mit der Theorie, welche hinter einem guten Bewerbungsschreiben und dem gesamten Prozess steckt. Teilnehmer arbeiten verschiedenste Kursinhalte durch und lernen so die wichtigsten Do’s and Dont’s im Bewerbungsprozess.
Live-Kurse
Live-Kurse werden entweder digital oder lokal präsentiert und ermöglichen die direkte Aktion zwischen dem Teilnehmer und dem Coach. Dies hat vor allem den Vorteil, dass Fragen gestellt und bestimmte Situationen thematisiert werden können. Live-Kurse sind individueller und besonders dann geeignet, wenn viele Fragen offen sind.
Bewerbungstraining mit Rollenspiel
Ein Bewerbungstraining mit Rollenspiel inkludiert die Simulation eines Bewerbungsgespräches. Dies kann vor allem für Personen geeignet sein, die mit starker Nervosität zu kämpfen haben oder bisher noch keine Einblicke in ein Bewerbungsverfahren erwerben konnten.
Struktur und Inhalte
Grundsätzlich wird in einem jeden Bewerbungstraining alles Wichtige rund um die Bewerbung und den dahinterstehenden Prozess thematisiert. Teilnehmer erfahren, wie Bewerbungen richtig verfasst und gestaltet werden und welche Punkte hierbei besonders ausschlaggebend sind. Außerdem wird in den meisten Trainings auch auf das Bewerbungsgespräch eingegangen. Ob hierbei eine Simulation des Gesprächs erfolgt oder ob lediglich die theoretischen Grundlagen besprochen werden, ist abhängig vom Anbieter.
Dauer und Kosten
Wie lange ein Bewerbungstraining dauert und welche Kosten dafür anfallen, ist abhängig von verschiedenen Faktoren. Besonders ausschlaggebend ist, ob es sich um ein Privat- oder Gruppentraining handelt. Wer eine besonders individuelle Betreuung verlangt, muss dafür natürlich auch tiefer in die Tasche greifen. Weitere ausschlaggebende Aspekte, welche die Dauer und den Preis beeinflussen können, sind:
- mit oder ohne praktische Inhalte
- Live- oder On-Demand-Präsentation
- privater oder staatlicher Anbieter
Die Kosten können grundsätzlich zwischen zwei- und vierstelligen Beträgen schwanken. Auch hinsichtlich der Dauer gibt es oft enorme Unterschiede. So können Bewerbungstrainings bereits nach wenigen Stunden enden, sie können aber auch mehrere Tage andauern.
Vor- und Nachteile
Ein Bewerbungstraining kann für Arbeitssuchende von großem Nutzen sein, da es häufig einen tiefgreifenden Einblick in das Bewerbungsverfahren gewährt. Ein solches Training kann dazu beiträgt, die Fähigkeiten zu entwickeln, die für ein erfolgreiches Bewerbungsverfahren erforderlich sind. Da die Konkurrenz um viele Stellen immer größer wird, ist es wichtig zu wissen, wie Bewerber sich von anderen Interessenten abheben können.
In einem Bewerbungstraining wird in der Regel fortgeschrittenes Wissen rund um die bestmögliche Verfassung von Bewerbungsschreiben und Lebensläufen vermittelt. Zudem erhalten Teilnehmer oft wertvolle Einblicke in die Sicht- und Denkweise von Recruitern. Eine Schulung in diesem Bereich macht angehende Bewerber mit den wichtigsten Fragen in Bewerbungsgesprächen vertraut und kann so einen Vorteil gegenüber anderen Personen schaffen, die keine Erfahrung mit der Beantwortung dieser Fragen haben.
Die Vorteile auf einen Blick:
- wertvolle Simulation für echte Bewerbung
- Einblicke in die Sicht- und Denkweise von Recruitern
- praktische Tipps für das Verfassen von Bewerbungsunterlagen
Wie so oft gibt es aber auch bei einem solchen Training immer zwei Seiten der Medaille. Ein Bewerbungsverfahren kann je nach Umfang und Ausgestaltung durchaus viel Geld kosten. Vor allem für frischgebackene Abiturienten, Hochschulabsolventen oder Jobsuchende kann dies einen immensen finanziellen Aufwand mit sich bringen. Eine Garantie, dass nach einem Bewerbungstraining auch tatsächlich ein Jobangebot auf Bewerbungen folgt, gibt es trotzdem nicht.
- teils hoher finanzieller Aufwand
- keine Jobgarantie in Bewerbungsverfahren nach Absolvierung
Wer bietet Bewerbungstrainings an?
Bewerbungstrainings werden nicht nur von privaten Anbietern wie Personaldienstleistern oder spezialisierten Coaches angeboten. Auch staatliche Stellen wie die Bundesagentur für Arbeit bietet bestimmte Seminare und Kurse rund um das Bewerbungstraining an. Auch einige digitale und lokale Schulungsanbieter haben entsprechende Inhalte in ihrem Lehrprogramm. Vor allem wenn das Bewerbungstraining online durchgeführt werden soll, haben Teilnehmer eine große Auswahlmöglichkeit. Hier kann sich dann durchaus auch ein Preisvergleich lohnen.
So erkennt man einen seriösen Anbieter
Um einen seriösen Anbieter für Bewerbungstrainings erkennen zu können, sollten Jobsuchende unter anderem auf unabhängige Rezensionen achten. Wer bereits an einem Training teilgenommen hat, kann seine Meinung ungefiltert kundgeben und anderen Interessenten einen wertvollen Einblick geben. Zudem sollte der Anbieter vorab ein kostenfreies Beratungsgespräch anbieten. Dies gilt vor allem dann, wenn es sich um umfangreiche Bewerbungstrainings mit hohen Gebühren handelt.
Achtung: Ein hoher Preis bedeutet noch lange nicht, dass es sich um einen seriösen Anbieter mit qualitativ hochwertigen Trainings handelt.
Auf der sicheren Seite sind Bewerber immer dann, wenn eine Geld-zurück-Garantie angeboten wird. Alle Angebote von staatlicher und Landesebene sind in der Regel stets seriös und können ohne Bedenken gebucht werden.
Fazit
Bewerbungstrainings sind keine Garantie dafür, dass eine Bewerbung direkt in einem Jobangebot mündet. Die Chancen, dass dies der Fall ist, werden aber durchaus erhöht. Vor allem Personen mit keiner oder geringer Erfahrung im Bewerbungsprozess können so lernen, wie sie sich in der Realität verhalten sollen und wie ansprechende Bewerbungsschreiben verfasst werden können.
