Das Wichtigste in Kürze
- Abschluss in 15 Stunden möglich
- On-Demand-Onlinekurs
- in englischer Originalfassung
- deutsche Untertitel abrufbar
Vorteile
- mit Zertifizierung
- sieben Tage lang kostenlos
- Informationen über Dozenten verfügbar
- Lehrplan vorab einsehbar
Nachteile
- keine Nachteile ersichtlich
In »Managing Employee Performance« werden erweiterte Grundlagen im Bereich der Mitarbeiterverwaltung thematisiert. Die Kursbesucher sollen durch die Bearbeitung des Onlinekurses verstehen, wie die Mitarbeiterentwicklung vonstattengehen kann und welche Möglichkeiten es gibt, um Abteilungs- und Organisationsziele zu messen. Es sollen zudem die Grundlagen für die Einführung einer Feedback-Kultur vermittelt werden. Angesprochen werden mit den Inhalten unter anderem Geschäftsführer, welche sich selbst um die Mitarbeiterverwaltung kümmern, oder angehendes HR-Personal. Ein Abschluss des Onlinekurses ist in circa 15 Stunden möglich und erfolgt anhand der eigenen zeitlichen Möglichkeiten. Die Absolvierung kann mit dem zur Verfügung gestellten Abschlusszertifikat nachgewiesen werden. Im Bereich der Wissensvermittlung kommen digitale Lektüren und Videos zum Einsatz.
