Das Wichtigste in Kürze
- neunstündiger Onlinekurs
- in englischer Sprache
- deutsche Untertitel vorhanden
- zusätzliches Lehrbuch über Amazon erhältlich
- On-Demand-Durchführung
Vorteile
- mit praktischen Übungen
- wahlweise mit Abschlusszertifikat
- lebenslanger Zugriff
- kostenlose Bearbeitung möglich
Nachteile
- Lernbuch nur gegen Extra-Gebühr erhältlich
»How to Get Skilled: Introduction to Individual Skills Management (Project-Centered Course)« spricht alle Personen an, die sich einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt verschaffen und ihre Fähigkeiten besser organisieren und präsentieren können wollen. Dafür sollen unter anderem Simulationen, Benchmarking und Dashboards verwendet werden können. Zudem sollen die eigenen Bewerbungsunterlagen verbessert werden können. Der Onlinekurs lässt sich in neun Stunden abschließen und bietet dabei vollständig die Möglichkeit der zeitlichen Flexibilität. Ein Abschluss ist sowohl mit als auch ohne Zertifikat möglich. Die Wissensvermittlung im Onlinekurs erfolgt über Videos, Lektüren sowie diversen Aufgaben.
Zielgruppe
»How to Get Skilled: Introduction to Individual Skills Management« spricht eine breite Zielgruppe an. Der Onlinekurs kann nämlich von allen Personen absolviert werden, die ihre Chancen auf dem Bewerbungsmarkt besser einschätzen und erhöhen möchten.
Ziele
»How to Get Skilled: Introduction to Individual Skills Management« möchte Teilnehmern einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt verschaffen, indem die eigenen Fähigkeiten besser organisiert und präsentiert werden. Dafür sollen Bewerbungsunterlagen verbessert und Simulationen, Benchmarking sowie Dashboards verwendet werden können.
Zertifizierung
Der Abschluss von »How to Get Skilled: Introduction to Individual Skills Management« kann wahlweise mit oder ohne Zertifikat erfolgen. Entscheiden sich Teilnehmer für eine Bearbeitung ohne Zertifikat, kommt es zu keinen Gebühren. Für einen Zertifikatsabschluss müssen Gebühren entrichtet werden. Eine Entscheidung muss bereits während der Anmeldung getroffen werden. Kursbesucher, die sich für ein Zertifikat entscheiden, erhalten dieses am Ende des Onlinekurses. Die Zertifizierung wird automatisch im Profil bei Coursera aktiviert und bestätigt die Absolvierung der Inhalte. Sie lässt sich herunterladen, ausdrucken und digital verarbeiten.
Inhalte
»How to Get Skilled: Introduction to Individual Skills Management« hat eine Dauer von rund neun Stunden und kann aufgrund des On-Demand-Formates vollständig frei absolviert werden. Der Onlinekurs lehrt Theorie und Praxis und kann daher zum Teil interaktiv bearbeitet werden. Die Präsentation der Inhalte erfolgt in englischer Sprache. Zusätzlich lassen sich bei Bedarf deutsche Untertitel aufrufen. Die Inhalte lassen sich vorab im Lehrplan detailliert einsehen. Dabei werden unter anderem Informationen zur Länge der einzelnen Lektionen gemacht. Aus dem Lehrplan geht hervor, dass sechs Module bearbeitet werden müssen.
Modul 1 befasst sich mit den Grundlagen des Kompetenzmanagements. Teilnehmer sollen ein individuelles Kompetenzmanagement für ihre derzeitige Situation erstellen können und über eine Gesamtstrategie Vorteile im Bereich des Bewerbungsprozesses erlangen können.
Modul 2 thematisiert Ansätze, Modelle und Tools, mit denen Teilnehmer ihre eigenen Fähigkeiten messen und verwalten können. Dabei wird unter anderem auf den Total-Skillset-Score und den Skills-Manager-Pro eingegangen.
Modul 3 widmet sich dem praktischen Kompetenzmanagement. Teilnehmer erhalten Checklisten, um ihre Fähigkeiten zusammenfassen zu können und werden mit diversen Auswahlkriterien vertraut gemacht. Auch auf die Jobverbesserung und die Job Excellence wird eingegangen.
Modul 4 stellt eine Erweiterung des praktischen Kompetenzmanagements dar und ermöglicht es den Teilnehmern, sich intensiver mit der Thematik zu befassen, während in Modul 5 eigene Skills-Management-Tools erstellt werden. Hierbei kann auf eine optionale Honours-Lektion zugegriffen werden.
In Modul 6 kommt es abschließend zu einer kurzen Zusammenfassung der Inhalte.
Dozent/-en
In »How to Get Skilled: Introduction to Individual Skills Management« kommen zwei Dozenten zur Sprache. Dr. Valeri Chukhlomin und Amy Giaculli sind beide am SUNY Empire State College tätig und lehren Inhalte rund um Assessments und internationales Bildungsmarketing. Die Dozenten präsentieren ihre jeweiligen Fachinhalte. Als Anbieter des Onlinekurses tritt die State University of New York auf. Über den Anbieter und die beiden Dozenten lassen sich weitere Inhalte bei Coursera abrufen.
Kosten und Bezahlung
»How to Get Skilled: Introduction to Individual Skills Management« kann sowohl kostenfrei als auch gegen Gebühr absolviert werden. In der kostenlosen Variante steht am Ende des Onlinekurses kein Abschlusszertifikat zur Verfügung. Entscheiden sich Teilnehmer für ein Zertifikat, müssen einmalig Kosten in Höhe von 46 Euro (inkl. MwSt.) bezahlt werden. Die Bezahlung kann dabei via Kreditkarte oder PayPal erfolgen.
| Preis | 46,00 € (inkl. MwSt) |
| Bezahlmethode | Kreditkarte, PayPal |
| Zahlungsweise | monatlich |
Teilnahmevoraussetzungen
Für »How to Get Skilled: Introduction to Individual Skills Management« werden fachliche Voraussetzungen definiert und technische Bedingungen an Interessenten gestellt.
Fachliche Voraussetzungen
Teilnehmer müssen bereits mit den Grundlagen des Kompetenzmanagements vertraut sein. Zudem ist es wichtig, dass die englische Sprache verstanden wird, um die Kursinhalte abschließen zu können.
Technische Voraussetzungen
Die Bearbeitung des Onlinekurses erfolgt über einen PC oder Laptop mit gutem Internetanschluss. Es braucht ein Gerät zur Audiowiedergabe sowie eine spezielle Kurssoftware. In weiterer Folge kann freiwillig ein Begleitbuch über Amazon erworben werden.
Medium – Wie wird das Wissen vermittelt?
»How to Get Skilled: Introduction to Individual Skills Management« vermittelt das Wissen sowohl in theoretisches als auch in praktischer Form. Die praktischen Inhalte werden in verschiedenen Aufgaben bearbeitet. Dafür wird eine eigene Kurssoftware zur Verfügung gestellt Die theoretische Wissensvermittlung erfolgt über Videos und Lektüren. Teilnehmer können freiwillig ein Begleitbuch über Amazon erwerben.
| Format | Onlinekurs |
| Videos | Ja |
| Audio | Ja |
| Handout | Ja |
| Zugangsdauer | unbegrenzt |
Interaktion – Dozenten/Teilnehmer-Kommunikation
Eine Interaktion zwischen den Teilnehmern und dem Dozenten ist in »How to Get Skilled: Introduction to Individual Skills Management« nicht möglich. Die Inhalte werden im On-Demand-Format präsentiert, wodurch jeder Teilnehmer den Onlinekurs eigenständig bearbeitet. Der Austausch mit anderen Dozenten wird über die Lerncommunity ermöglicht.
Kundenservice
Der Kundenservice von Coursera lässt sich per Web-Formular oder Live-Chat erreichen. Die telefonische Kontaktaufnahme ist nicht möglich. Der Live-Chat ist Mitgliedern von Coursera vorbehalten, damit diese beim Bearbeiten von Onlinekursen eine schnellere Kommunikation ermöglicht bekommen.
Fazit
»How to Get Skilled: Introduction to Individual Skills Management« steht in englischer Sprache zur Verfügung und kann mit deutschen Untertiteln aufgerufen werden. Der Onlinekurs lehrt Theorie und Praxis, wobei eine eigene Kurssoftware verwendet wird. Die Inhalte können kostenlos ohne oder kostenpflichtig mit Zertifikat bearbeitet werden. Eine Kontaktaufnahme mit dem Dozenten ist aufgrund des On-Demand-Formates nicht möglich.
